多选题

人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。

A晋升规划

B补充规划

C培训开发规划

D人员调配规划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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