判断题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。

    判断题查看答案

  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

    判断题查看答案

  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者义务的是()。

    多选题查看答案

  • 某施工单位,安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业,这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

    判断题查看答案

  • 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

    单选题查看答案

  • 某女士孩子出生已满8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司()安排其进行夜班劳动。

    单选题查看答案

  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

    判断题查看答案

  • 按《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查?()

    单选题查看答案

  • ()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

    单选题查看答案