员工对组织的认同主要表现为什么？

①认同组织的目标或使命；
②信任领导者，相信自己的工作是对组织有价值的贡献；
③为成为组织的一员而自豪，以组织的目标位基准定位自己的职业生涯；
④关心组织的荣誉，为维护和提升组织的荣誉而工作。

略