A对
B错
对话文化中的人特别注重人和人际关系,工作也好,任务也好,工作作息时间比啊也好,一切让位于人。
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劳动关系理论认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。
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组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间()的过程,也是创造对组织有意义的信息的过程。
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在东方文化中,谈话时目光接触是一定要有的,当两个地位不等的人对话时地位低的那个人一般会直视地位高的人,以视尊敬。
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社会合作学派的创始人()认为,组织是一个由“两个或两个以上的人有意识地加以协调和活动或效力的系统”。
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企业文化的核心是企业中的人。
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数据是信息的表现形式,信息是数据有意义的表示。
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定期测定项目绩效是界定项目计划偏差必需的,有意义的偏差是()。
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最具典型性倾听文化的国家是()
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