A培养正确学习的能力
B培养敢于担当的能力
C加强执行力文化建设
D加强执行力的环境建设
培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有()。
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培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有()
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专业技术人员开发智力潜能,学习的方法和途径主要有()
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协调内部资源,是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。
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专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,主要有()
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借助他人的知识、智慧与能力十分重要,这是专业技术人员提高知识素养的一条重要途径。
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专业技术人员调整心态的途径有()
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专业技术人员调整心态的途径有()
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当前,专业技术人员执行力还存在着一些问题,主要表现有()。
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