A问题解决的方法
B小组程序
C沟通模式
D凝聚力
E工作与参与
艾丽思和费希的小组动力系统主要有三个变项,即输入因素,过程因素和()
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简述艾丽思和费希的小组动力模型(要求:画出模型图)。
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人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和()
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对于微观管理系统来说,关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是()
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勒温的群体动力理论,是从动态和系统的观点,分析了群体中人和环境两方面的许多因素。()
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无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计,此阶段是整个过程的主要环节。
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供应链运营的四个主要动力因素(),这些因素相互作用,决定了供应链的获利水平和对市场的响应速度。
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典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时,既存在着经济动力的作用,也存在着非经济的动力,主要衡量因素包括劳工成员的态度。
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典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时,既存在着经济动力的作用,也存在着非经济的动力,主要衡量因素包括厂商的利润状况。
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