A夏落墨迹测验
B机械能力
C心理运动和身体能力
D信息处理能力
E视觉能力
从心理测验的角度看,在人员选拔中,认知能力、个性和()与工作的关系最为密切。
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在人员选拔工作中,常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,因为大量研究发现,这三种心理特征与工作的关系最为密切。
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下列不属于标准化心理测验的是()
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下列各项因素中,不属于影响企业支付能力的因素的是()
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标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
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下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
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不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是()
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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?
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标准化测验要具备四个条件,其中,能够给测验分数提供参照点的是常规。
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