判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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执行能力是学习能力和专业能力的基础。
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员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
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能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等，其中（）是其他能力的基础。
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绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
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复杂的问题，也能简单解决。专业技术人员要提升处理复杂问题的能力，应该注意把握以下几个要点：①（）、②（）、③（）。
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在复杂多变的国际国内形势下，大力提升国家创新能力，推动“（）”活动不断深入，已经成为解决发展中面临的各种深层次矛盾和问题的根本出路。
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根据住房和城乡建设部建筑节能与科技司副司长的表示，“智慧城市的发展，要从有效的可执行的角度来分析”。下列选项中，不属于必须关注并解决的问题是？（）
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提升执行力的作用包括（）
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