《劳动法》在保护妇女方面有什么规定？

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准。另外还有对女职工实行特殊劳动保护的规定，主要有女职工在经期、怀孕期、产期、哺乳期禁忌从事劳动及不得安排其延长工作时间和夜班劳动等规定。

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