劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

用工单位与被派遣劳动者之间建立的是（）关系，而非（）关系。

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劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。

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在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）

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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

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用工单位与派遣员工存在劳动关系。

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发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。

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