简述组织变迁。

1.组织变迁的动力
（1）织变迁的内部动力。
①组织目标的改变。
②组织结构的改变。
③组织职能的转变。
④组织成员的心理变化。
（2）组织变迁的外部动力。
①技术的更新。
②竞争压力的加大。
③社会的变迁。
2.组织变迁的阻力
⑴来自组织成员个体的阻力。
①习惯。
②安全的需要。
③对未知的恐惧。
④知觉的选择性。
⑵来自组织本身的阻力。
①组织的结构惯性。
②组织中不同群体的惯性。

略