权力与领导之间是怎样的一种关系？根据权力的来源或基础可将其划分为哪几类？

权力与领导这两个概念密切相关。权力是描述人与人之间影响能力的概念，领导是领导者在各种环境中系统地影响组织成员行为以达到组织目标的过程，也就是说，领导是与组织成员之间相互影响关系的确立过程。为了达到组织目标，领导者将权力作为实现目标的手段，因此，领导过程中影响他人的基础是权力，即权力是领导影响力的来源。
权力与领导的差别体现在三个方面：
①目标的相容性差异。在权力相互影响的双方中，并不要求双方的目标一致，而只需要依赖性；领导则要求领导者与被领导者双方的目标有相当的一致性。
②作用的方向性差异。领导的影响过程侧重于向下属施加影响，而较少有横向和向上的影响。
③侧重点的差异。领导的研究重点在于领导方式，而权力的研究重点在于权力的获取方式。
根据权力的来源或基础可分为强制权、奖酬权、合法权、参考权、专家权。

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