A卓越型培训师
B专业型培训师
C讲师型培训师
D技巧型培训师
拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验,他们熟练掌握各种培训技能,但由于不易被人知晓,缺乏个人魅力,因此培训效果较佳的是()
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ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
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简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
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物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内容为()。
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为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()。
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为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。
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物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( )。
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为了使岗位工作丰富化,应考虑()
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()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
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