人际冲突是主要由（）造成的

由沟通造成的冲突主要来自（）

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由沟通造成的冲突主要来自（）等。

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缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。

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人际冲突解决的有效途径是（）

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解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）

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对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。

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国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。

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破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）

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如何解决人际关系的冲突？

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