当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
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妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
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解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
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解决冲突的人际性策略方式包括（）。
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解决格力与国美冲突的策略。
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回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
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群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。（）
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当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
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