A组织管理的非人格化
B层级节制的权力体系
C合理的分工
D形式正规的决策文书
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除()因素。
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
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韦伯认为,官僚制组织适用面广,政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。
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在古利克看来,()的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。
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在古利克看来,()的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。
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在官僚制组织中,人员任用的根据不应是()。
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在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()、()、()。
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在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()。
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在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。
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