A国家机关
B事业单位
C大学院校
D科研机构
专业技术人员创新能力的结构体系包括:1.强烈的创新精神和多维的创新思维;2.();3.丰富的知识积累和较强的学习能力;4.();5.()
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选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战()。
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基础研究具有较强的(),推动理论与实证研究结合,为培育高素质人才提供专业化平台。
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由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
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