A胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
专业技术人员创新服务力的构成包括().
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以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:()
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以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:()
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在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?()
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专业技术人员的胜任特征一般包括()等。
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华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()
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建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:()
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有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()
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为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().
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