A胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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