A及时对员工进行绩效反馈
B调整部门与员工的工作计划
C处理员工在绩效考核方面的申诉
D确保绩效考核制度符合法律要求
E提供与绩效考核有关的培训和咨询
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
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绩效考评是绩效管理活动的（）。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
绩效管理的重心是（）
绩效管理活动的核心内容是（）。
绩效管理活动的首要和关键环节是（）。
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