对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）

员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）

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工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。

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以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）

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在实际操作过程中，适用于常规性、重复性的工作，不适用于以智力活动为主的工作分析方法是（）

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工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。

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（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。

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以下对工作分析术语的描述中，不正确的一项是（）

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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

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人员定位分析的两种途径是（）

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