多选题
A时间和经费有限
B需要开拓新业务领域
C采取稳定的市场战略
D面临易变的外部环境
E面临稳定的外部环境
正确答案
答案解析
内部招聘更多地适用于稳定战略、稳定的外部环境、时间和经费有限的情况下；外部招聘则更多地适用于需要变革、易变的外部环境。
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组织在（）时，更适合来用外部招聘
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组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。
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与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（ ）。
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与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
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更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）
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与内部招聘相比，外部招聘更（）
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当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。
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