A分析/评估角色
B行政管理角色
C战略角色
D开发角色
E指导教师/辅助者角色
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
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人力资源培训与开发的意义是什么？
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人力资源培训与开发的原则是什么？
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
简要回答人力资源培训与开发的特点。
描述人力资源培训与开发的过程。
简述人力资源培训与开发的原则。
人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）
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