应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（）

应急机构体系成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（）

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出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。

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应急预案中，总承包单位领导小组办公室负责纠纷协调、督办，紧急情况处理等（）

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分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。

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劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

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分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。（）

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分包单位入场一周内要成立分包单位（）、环境安全、职业安全健康体系领导小组。

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分包单位入场一周内要成立分包单位（）、环境安全、职业安全健康体系领导小组。

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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

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