工作分析的作用主要有（）。

A是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B是组织现代化管理的需要

C有助于实行量化管理

D有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化