培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。

由一个或多个元素组成，构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一种清晰活动目标，通常在付出体力或智力上的努力时才被完成，这是指（）。

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（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

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建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。

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撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是（）。

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反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。

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预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。

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培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。

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职业培训教学的主要形式是（）。

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计算机网络由（）组成。

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