多选题
A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E女职工在孕期、产期、哺乳期的
正确答案
答案解析
用人单位不得解除劳动合同的情形。
相似试题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。
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用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。
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下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是（ ）。
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《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
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根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是（）。
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（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。
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