题干本题共包含 2 个小题

小郑是一名应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12000元,对小郑进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小郑签订了一份培训协议,协议约定小郑需在公司服务3年,如违约,小郑需承担违约金20000元。另外,因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后,提出辞职,公司要求小郑支付违约金20000元,双方发生劳动争议。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

不定向1

下列关于服务期的相关表述中,正确的是()。

A服务期的期限一般长于劳动合同的期限

B劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C公司要求小郑支付违约金20000元符合规定

D小郑支付的违约金应不超过4000元

正确答案

B,D

答案解析

不定向2

下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。

A用人单位的高级管理人员

B用人单位的高级技术人员

C用人单位的其他负有保密义务的人员

D用人单位的财务人员

正确答案

A,B,C

答案解析