简述劳动规章制度评估的步骤。

（一）评估的准备。
1、确定评估目的。
2、确定评估主体。
3、确定评估对象。
4、制定评估方案。
5、确定评估标准和方法。
（二）评估的分析与实施。
1、广泛收集待评估的劳动规章制度的信息。
2、综合分析已获取的劳动规章制度信息。
3、综合运用相应的评估方法进行评估。
（三）评估结果输出。
1、综合判断。即总体评价。
2、分析诊断。即找出问题及其症结。
3、反馈信息。撰写评估报告；提出总结和建议。

略