主管人员要设计和维持良好的环境是指（）

管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。

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在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（）

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主管人员将根据组织的内外环境，将组织中各要素有机械地联系在一起，利用这些要素以最少的消耗去获得最大的利益，从这个意义来说，主管人员是一个（）

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在半个战略实施模式中，企业高层管理人员要研究并参与战略的事实，为有效实施战略创造良好的组织环境，是（）战略实施模式。

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（）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

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按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

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提出“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标”的是（）。

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企业中的主管人员要同时具备人际技能和技术技能。

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农村中小金融机构要建立和完善良好的法律风险管理环境，主要应把握好法律风险管理战略目标、文化环境和组织环境三个方面。

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