判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
就业是指在（），具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动
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就业是指有劳动能力的人员在法定劳动年龄内，从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。
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王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
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就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
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就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
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就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
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《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）
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