A可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B可以为企业注入新鲜血液
C能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D员工不会产生自满情绪
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()
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相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()
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相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是()。
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相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()
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外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:()
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外部招聘相对于内部提升具有如下优越性()
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘,是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中,属于外部招聘的是()。
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()一个采用下面哪一种战略的企业,在招聘人力资源部门经理时,倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。
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()和()是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘,而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。
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