影响人类行为的因素有（）和（）。

影响人类行为的外在因素有（）。

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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。

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影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，以下属于环境因素的是（）。

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影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，以下属于个人因素的是（）。

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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。

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以人类为主体的环境，主要是指围绕着人类的空间，直接或间接地影响人类生存和发展的各种自然因素的总和。

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人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。

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影响人的行为的主要因素有（）。

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