人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？

现代人力资本理论是20世纪60年代在西方发展经济学中迅速发展起来的经济理论，它主要探讨人口素质或质量的提高及其对经济发展的作用问题。其主要代表人物是美国著名经济学家、1979年诺贝尔经济学奖得主舒尔茨。舒尔茨的理论舒尔茨于20世纪50、60年代发表的几篇文章成为人力资本理论的奠基之作。认为完整的资本概念应该包括物质资本和人力资本两方面，人力资本就是体现在人力资源身上的、以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本，人力资本的收益率高于物质资本的收益率，而教育则是人力资本形成的主要途径。
发展中国家增加人力资本应从以下几个方面：
（1）加大教育投资。
（2）增加劳动力国内流动的费用，调剂不同地区劳动力的余缺
（3）增加保健方面的投资
（4）加大对专业人才移民入境的支出。

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