建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。

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用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

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职业健康监护就是职业保护。

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健康监护评价是对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议，其根据是职业健康检查结果和（）。

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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织单位的职业病防治工作。

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对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者享有的职业卫生保护权利是提出（）。

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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，承担所需费用的是（）。

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