劳务人员有权向（）投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为。

对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员（）及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求。

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对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向（）报告。

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对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过（）的，应当安排随行管理人员。

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对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明（）。

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对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的（）的培训。

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劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当（）。

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申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地（）提交其符合《对外劳务合作管理条例》规定条件的证明材料。

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劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当（）。

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对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将（）报负责审批的商务主管部门备案。

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