《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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2008年1月1日，修改后的《劳动合同法》正式实施。订立劳动合同最基本、最重要的原则是（）
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2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
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经国务院批准，财政部、国家发改委、国家工商总局联合发出通知，自2008年9月1日起，在全国统一停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费（以下简称“两费”）。 停征“两费”有利于（） ①鼓励和支持个体经济的发展 ②增加劳动就业和居民收入 ③活跃市场经济和方便人民生活 ④杜绝执法人员滥用职权、搭车收费
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2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，2009年9月全国人大常委会执法检查组分赴广东、福建等地开展劳动合同法执法检查工作。这表明全国人大常委会（）。
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