某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做（）。

（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

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（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

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（）是描述系统中在某一时刻，一组对象以及它们之间关系的图形，其可以看作是类图在系统某一时刻的实例。

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反映现象在某一时刻上的（）。

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狭义上的胜任特征指的是（）。

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在装卸搬运作业中，装货、移动、卸货这三种作业在多数情况下是以一个整体形式出现的，装和卸次数之和与移动次数是（）的关系。

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总量需求是指一个国家在某一阶段对人力资源需求的数量。

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（）是工作标识中最重要的项目，是一组在重要职责上相同的岗位的总称。

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（）是物流中一种特殊的、综合的活动形式，是物流的一个缩影或在某一范围内物流全部活动的体现。

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