单选题

为了有效激励在职员工进行创造性劳动,并使员工对企业产生持久的凝聚力,而愿意为其长期服务,必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是()

A从企业人力资源管理看

B从企业节省管理成本看

C从企业享受税收优惠角度看

D从监管者的利益出发

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在我国由于涉及上市、监管等多方面因素影响,目前只有极少数寿险公司采取了股票所有权计划进行员工激励,大多数寿险公司仍采取短期激励计划。

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  • 国际上普遍认同的企业社会责任的内涵包括()等方面。①创造利润、对股东利益负责;②承担对员工、对社会和环境的社会责任;③保护劳动者的合法权益;④节约资源。

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  • 以下关于激励概念的说法中,正确的是()。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标

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  • 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。

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