A不利于激发员工的工作热情和责任心
B无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D效率不高
E不重视与人合作、交流
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
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以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
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以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。
以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。
以工作为基础的薪酬制度包括（）
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
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在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。
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