A不利于激发员工的工作热情和责任心
B无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D效率不高
E不重视与人合作、交流
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