判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
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企业文化的发展没有周期性。
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文化差异对跨国企业的发展没有影响。
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企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。
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企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，也是文化进步的产物。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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初创时期的企业不需要企业文化。
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企业员工是企业文化建设的基本力量。
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