（）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。

企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

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6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）

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企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。

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我国经过多年改革实践证明，企业的领导制的核心问题是如何正确划分企业中（）三者的职责及相应的权利，三者要摆正地位，协调关系，充分发挥作用，保证企业生产经营目标和任务的实现。

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确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。

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管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。

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目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。

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对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）

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