一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。

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在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。

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（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限

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有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

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（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

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（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

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按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将提高他们生产的数量或质量。

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员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。

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影响厨房产品质量的因素众多。因婚姻家庭而影响员工工作情绪是属于（）。

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