评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.
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评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.
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人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。
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回火有三种方法（）回火、（）回火和（）回火。
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退火有三种方法完全退火、（）退火和（）退火。
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系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.
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托尔曼早年认为中介变量有两类，即需求变量和认知变量。后来他对此作了修改，认为有三种主要的中介变量：需要系统、行为空间和（）。
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塑料中空吹塑成型有三种常见的方法，它们分别是（）、（）和（）.
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塑料中空吹塑成型有三种常见的方法，它们分别是：（）、（）和（）。
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