单选题
A审查人力资源统计报表及员工名册
B比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常
C检查津贴、补贴支出的真实性
D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
正确答案
答案解析
分析程序的对象是数据，因此比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常适合用分析程序。
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下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）
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年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（）
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审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）
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运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
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审查应付账款期末余额变动合理性时，审计人员可采用的分析性复核程序有（）
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