年度军事训练安排在1至11月份之间，12月份为训练预备期。

月份经费收支计划，详细反映单位各项经费当月的收入来源和支出安排，根据年度经费收支计划、当月实际情况编制。经批准临时安排的大项经费支出应当在计划中说明，并附有关批件。

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支队级军事训练年度计划，于年度训练开始前（）天发至执行单位。

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军事训练计划经审批后，应当适时下达。全部队年度训练计划于年度开训前（）天发至总队级单位，总队级单位的年度训练计划于年度训练开始前（）天发至支队级单位。

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优秀教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评（），任教课目成绩总评（），在总队级以上单位报刊、杂志、网络上发表1篇以上军事业务训练研讨文章。

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单个人员因普考成绩不合格或不及格，有1个训练课目进行过补考，其个人年度训练成绩可以评为优秀。

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抽考是对训练对象、训练内容的抽样考核，在阶段或年度训练结束时进行。

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抽考通常在阶段或年度训练结束时进行，由大队级以上单位组织。

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军事训练年度计划，通常由（）级单位制定。

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军事训练年度报告，应当于年度训练结束后，支队级单位（）天，总队级单位（）天报至上级有关部门。

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