A对
B错
研究表明，至少应保留（）供外部招聘，既可以给内部员工更多的发展机会，也可以促使外部新鲜血液的输入。
单选题查看答案
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
判断题查看答案
内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
简答题查看答案
内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
多选题查看答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）
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