单选题
A教育被审核人
B与被审核人员进行沟通，使问题得到改正
C与被审核人员直线领导进行沟通
D尽量多发现不安全问题
正确答案
答案解析
略
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安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
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下列哪项不属于行为安全审核的目的（）
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各级直线领导在进行审核之后，应该及时登陆安全经验级行为安全审核系统，将审核的信息录入，一般来说，录入的时限是（）天。
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行为安全审核的流程正确的是（）
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下面哪一项不是行为安全审核起到的作用？（）
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下列哪项的后果是最为严重的？（）
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单位收到申请人的工作许可申请，（）应组织申请人、生产、安全等相关人员召开审核会议。
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施工过程中出现的设计变更由（）组织进行工艺安全分析。
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以下不是安全原则的是（）
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