2005年4月3日某市林业局执法人员周某等4人对某酒店检查时查获92只青蛙，对酒店进行了相关的询问后，执法人员制作了调查笔录。林业局5月8日正式立案，认定该酒店违法利用国家和地方重点保护的野生动物，随后发出《行政告知书》，该酒店没有在规定的时间内提出听证申请，5月14日，林业局决定对该酒店罚款9200元，补收野生动物资源保护费2760元。下面说法对的是（）

周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。

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周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。

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周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。

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周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。

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某市工商局2006年分别于3月1日、3月12日、3月28日共计三次接到消费者关于电线电缆质量问题的申诉，经查证均属实。于是市局决定对辖区流通环节电线电缆进行一次不定向监测。 市局与该市一检验机构（有资质）口头达成承检协议，3月29日，市局安排两名执法人员（因该检验机构当天较忙，市局告知不用该单位抽样人员参加），对辖区流通环节电线电缆进行抽样，共抽样12组并于当日将样品送该检验机构。4月2日，市局收到检验机构出具的检验报告，其中7组样品不合格。4月10日市局将7组不合格样品检验报告及结果送达被监测单位，4月26日在被监测单位均未提出异议的情况下市局决定对不合格商品立案调查并采取扣留措施。

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某市工商局2006年分别于3月1日、3月12日、3月28日共计三次接到消费者关于电线电缆质量问题的申诉，经查证均属实。于是市局决定对辖区流通环节电线电缆进行一次不定向监测。 市局与该市一检验机构（有资质）口头达成承检协议，3月29日，市局安排两名执法人员（因该检验机构当天较忙，市局告知不用该单位抽样人员参加），对辖区流通环节电线电缆进行抽样，共抽样12组并于当日将样品送该检验机构。4月2日，市局收到检验机构出具的检验报告，其中7组样品不合格。4月10日市局将7组不合格样品检验报告及结果送达被监测单位，4月26日在被监测单位均未提出异议的情况下市局决定对不合格商品立案调查并采取扣留措施。

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员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。

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