判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级，形成一个薪酬等级系列。
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企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
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宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（ ）
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行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
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从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
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下列属于职务等级薪酬制的有（）
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职务等级薪酬制的特点是“（）”。
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职务等级薪酬制由（）等构成。
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职务等级薪酬制的组成部分有（）
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