“授权”是组织重视和信任精英人才的最佳表现。

（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。

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对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

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美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

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网络信任体系是指以（）为基础，包括法律法规、技术标准和基础设施等内容，目的是解决网络应用中的身份认证、授权管理和责任认定问题的完整体系。

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管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。

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组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。

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在全球化程度日益加深的今天，人们越来越看重多元文化经验对于不同文化之间沟通、理解和建立信任的重要作用，也开始意识到多元文化经验心智对于丰富创新人才心理空间有着特殊作用。

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我国应重视对基础学科拔尖人才的培养，以人才培养为中心，提高本科教学质量。

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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

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